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Type D'emploi

Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée) :

24

Famille D'emplois

Développement d'applications

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Plateforme technologique du Laboratoire de cyberformation

Campus

Campus principal

Affiliation Syndicale

N/A

Date D'affichage (AAAA/MM/JJ)

2025/11/13

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2025/11/24

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

Personnel non syndiqué, classe NC7 - 35 heures

Échelle Salariale

$83,815.00 - $104,769.00

A propos de la faculté de génie

La faculté de génie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique éthique et la responsabilité envers la société. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera à donner le meilleur de vous-même tout en vous offrant des possibilités d'évolution et de développement professionnel. Notre travail créé un réel impact dans la vie de nos étudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre société. Nous travaillons au sein d'une communauté dédiée à concevoir des innovations qui contribueront non seulement à l'avancement de la technologie, mais aussi à des solutions qui révolutionneront l'industrie. Venez façonner l'avenir AVEC NOUS !

Raison D'être Du Poste

S'occuper de la production multimédia avancée, de l'ingénierie technique et de l'élaboration de scénarios novateurs au Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range (le Laboratoire). Créer des interfaces avancées, des fonctions interactives et des contenus multimédias qui contribuent à l'expérience globale des utilisatrices et utilisateurs, et à l'exécution des scénarios. Utiliser ses connaissances techniques spécialisées, ses compétences en résolution de problèmes de manière autonome et sa grande capacité à travailler en équipe pour répondre aux besoins opérationnels. Assurer le bon fonctionnement des systèmes audiovisuels, des logiciels adaptés et de l'infrastructure informatique, et mettre en valeur les capacités du Laboratoire auprès des parties prenantes externes.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

Conception et production multimédia : Créer et modifier des contenus multimédias (vidéos, contenu audio, images, modèles 3D) à l'aide d'outils professionnels, comme la suite Adobe Creative, pour garantir une qualité de niveau professionnel. Utiliser et maintenir en état de fonctionnement l'équipement audiovisuel (caméras, micros, mélangeurs de son, systèmes d'éclairage, systèmes d'interphone, etc.) pour les événements en direct et enregistrés. Configurer et gérer les installations de diffusion en direct pour éviter tout problème lors des séances de formation et de la présentation du contenu promotionnel.
Ingénierie technique : Concevoir, développer et adapter des solutions logicielles et matérielles avancées pour répondre aux besoins du Laboratoire. Par exemple, créer des applications personnalisées, intégrer des systèmes audiovisuels complexes et assurer une communication fluide entre les infrastructures multimédias, informatiques et du réseau. Veiller à ce que les systèmes fonctionnent parfaitement pendant les événements en direct et assurer la maintenance et la mise à niveau des systèmes techniques pour qu'ils soient conformes aux normes de sécurité et de performance en constante évolution.
Conception de scénarios créatifs : Diriger la rédaction créative des scénarios, des reportages et des scénarimages utilisés lors des simulations du Laboratoire pour qu'ils soient conformes aux objectifs de la formation et aux besoins de la clientèle. Concevoir des méthodes innovantes pour utiliser l'équipement audiovisuel, y compris les systèmes interactifs du Laboratoire (ambianceur, système téléphonique, système d'éclairage, station de diffusion en direct, etc.) afin de bonifier l'expérience immersive et encourager la participation de la clientèle. Veiller à ce que les scénarios soient réalistes et percutants.
Coordination des simulations et gestion des événements : Coordonner les simulations en direct et préparer les membres de l'équipe y participant, c.-à-d. s'assurer que chacune et chacun connaît son rôle, l'équipement et la chronologie de l'événement. Donner l'information et la formation nécessaires au bon déroulement de l'opération. Superviser et gérer l'exécution des simulations de manière à ce qu'elles se déroulent dans les délais prévus. Se préparer à d'éventuels problèmes et savoir improviser rapidement pour assurer la continuité des simulations. Faire office de point de contact en cas de problème sur place et garder la maîtrise des événements critiques pour respecter les normes de performance.
Soutien audiovisuel pour les événements : Assurer la préparation, le dépannage en temps réel et l'animation lors des événements en direct; veiller au fonctionnement optimal des systèmes audiovisuels. Surveiller les équipements et les maintenir en bon état; régler tout problème pour assurer le bon déroulement des opérations.
Mentorat : Donner une formation et des conseils techniques aux membres de l'équipe et aux bénévoles pour assurer la réussite du projet. Superviser la conception et le déroulement des simulations multimédias avancées; veiller à l'intégration des systèmes informatiques, audiovisuels et de cybersécurité. Travailler avec la direction à l'établissement des objectifs stratégiques du Laboratoire; aligner les avancées technologiques sur les objectifs organisationnels. Gérer l'ensemble du processus de production, de l'écriture du scénario à la mise en scène; s'assurer que la performance des actrices et acteurs est en phase avec les précisions techniques liées aux simulations.
Innovation et amélioration continue : Rechercher et mettre en œuvre des technologies émergentes dans les domaines du multimédia, de l'audiovisuel et des outils de simulation pour enrichir les capacités du Laboratoire. Développer et tester de nouveaux outils et méthodes pour améliorer les résultats de la formation et l'efficacité opérationnelle.
Promotion et rayonnement : Soutenir la promotion du Laboratoire par la création de contenu de grande qualité à des fins de marketing et de démonstration, comme des vidéos, des graphiques et des présentations. Collaborer avec les parties prenantes et les équipes de marketing internes pour présenter les capacités du Laboratoire aux services internes, à la clientèle externe et aux partenaires du secteur privé. Chercher à collaborer avec d'autres services internes et établissements d'intérêt. Participer à des événements, à des ateliers et à des présentations pour mettre en évidence la valeur et l'impact des programmes du Laboratoire.

Ce Que Vous Apportez

Baccalauréat en génie informatique, en conception multimédia ou dans un domaine pertinent.
Au moins trois années d'expérience dans le domaine technique ou du multimédia.
Expertise en production multimédia, dont une connaissance approfondie de la suite Adobe Creative, des logiciels de conception 3D et des systèmes audiovisuels.
Expérience de la programmation; capacité à développer des applications personnalisées et à en assurer la maintenance.
Solide connaissance des systèmes informatiques, des protocoles de réseau et des normes de cybersécurité, et des capacités de dépannage avérées.
Capacité à résoudre des problèmes techniques en toute autonomie et en prenant appui sur son expertise.
Grand entregent pour être capable d'interagir avec une vaste clientèle et plusieurs parties prenantes.
Capacité à cerner, de sa propre initiative, les possibilités d'innovation et d'amélioration des processus.
Bilinguisme – français et anglais.

Compétences Clés à L'Université D'Ottawa

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l'Université d'Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d'événements afin d'atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d'initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d'équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'équipe.

L'Université d'Ottawa s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l'équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion où l'esprit d'équipe, l'innovation et la créativité nourrissent notre quête d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Université. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndiqué :Le processus d'embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S'il s'agit d'un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d'un test de compétence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Université d'Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l'Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d'être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

Conceptrice intermédiaire, concepteur intermédiaire, Médias et systèmes interactifs

Job Type