Associée ou associé de recherche I

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Motif De L'offre D'emploi
Nouveau poste
Type D’emploi
Employé
Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):
23
Famille D’emplois
Recherche
Nombre De Postes à Pourvoir
1
Faculté/Service - Département
Research - Scaiano J.
Campus
Campus principal
Affiliation Syndicale
N/A
Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)
2026/03/02
Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)
2026/04/03
Heures Par Semaine
35
Classe Salariale
Classe NR5, Personnel non syndiqué – 35 heures
Échelle Salariale
$67,700.00 - $84,625.00
Au Sujet De La Faculté Des Sciences
Bienvenue à la Faculté des sciences, un endroit idéal pour apprendre, explorer, remettre en question, découvrir - en ouvrant votre imagination et en repoussant les limites. C'est un temps passionnant pour faire partie d'une carrière enrichissante dans les domaines des sciences de la vie, des sciences naturelles et des mathématiques. Vous aurez accès à des installations de classe mondiale, notamment notre complexe de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques (STEM), notre vaste complexe de biosciences et notre complexe de recherche avancée de pointe, qui font l'envie de nombreuses universités. Nous entretenons des liens étroits avec une multitude de centres de recherche publics et privés, nous permettant d'innombrables possibilités et expériences.
Nous sommes devenus un véritable centre d'excellence, reconnu au Canada et à l'étranger pour nos prouesses en enseignement et dans nos laboratoires, où nos chercheurs s'attaquent à certaines des questions scientifiques les plus importantes et les plus pertinentes de notre époque. Notre passé est un témoignage de notre passion, tout comme le sera notre avenir. En ferez-vous partie?
Raison d'être du poste
Sous une supervision générale, planifier et exécuter des tâches non routinières de complexité variable, nécessitant une connaissance approfondie de la théorie, des principes et des pratiques scientifiques. Diriger la conception et la réalisation d’expériences en photochimie et en nanotechnologie, axées sur la synthèse verte de nanomatériaux, la chimiothérapie antimicrobienne photodynamique (PACT), les procédés en lumière visible et les techniques laser pour des usages biomédicaux et environnementaux. Assumer la responsabilité de l’ensemble des travaux dans les domaines de la biochimie et des applications de biomatériaux innovants, de la conception et de la réalisation de cultures de différents stades de biofilms résistants aux antibiotiques et de cocultures cellulaires.
Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Concevoir des expériences multidisciplinaires sur la synthèse verte de nanoparticules (or, argent, bimétalliques, TiO₂) pour la photocatalyse, la science biomoléculaire et les systèmes environnementaux. Sélectionner et utiliser les normes, les procédures et l’équipement appropriés pour produire les données requises.
• Appliquer les principes de la PACT et du stress oxydatif pour cibler les bactéries et les biofilms multirésistants aux antibiotiques.
• Développer des nanomatériaux et des nanorevêtements biocompatibles et écologiques destinés à des applications biomédicales et environnementales.
• Diriger le développement de systèmes de photodégradation, y compris des systèmes en flux pour le traitement des eaux.
• Superviser les études de biochimie et de biomatériaux, notamment les modèles avancés de biofilm et de coculture pertinents pour la recherche antimicrobienne et environnementale, y compris la sécurité de l’eau.
• Effectuer des expériences de laboratoire complexes et participer à l’évaluation, à l’interprétation et à la préparation des données. Réaliser des expériences de fluorescence, de microscopie avancée et de photolyse laser.
• Compiler et analyser des données expérimentales à l’aide de logiciels d’analyse d’images, de feuilles de calcul, de graphiques, d’outils de modélisation et de logiciels d’ajustement de courbes.
• Assumer la responsabilité d’un projet de recherche indépendant, le cas échéant.
• Former et encadrer les nouveaux membres du personnel de laboratoire, les étudiants et étudiantes ainsi que les collaborateurs et collaboratrices.
  

Ce Que Vous Apportez

• Doctorat (de préférence) en chimie ou en pharmacie, ou, au minimum, diplôme de maîtrise assorti d’une expérience professionnelle pertinente
• Expertise en spectroscopie (UV-visible, fluorescence, réflectance diffuse), chromatographie liquide à haute performance (CLHP), chromatographe gazeux couplé à un spectromètre de masse (CG-SM), systèmes à DEL/laser, y compris photolyse éclair, et synthèse de matériaux nanostructurés avancés
• Expérience approfondie de la microscopie (électronique à transmission [MET], électronique à balayage [MEB], confocale et inversée), de l’imagerie en temps de vie de fluorescence ainsi que des épreuves microbiologiques et cellulaires
• Connaissance des protocoles de photochimie et de nanotechnologie, y compris les mesures de sécurité liées à l’utilisation des UV et des lasers
• Solides compétences en organisation, analyse et communication scientifique (orale et écrite)
• Capacité à coordonner le flux de travail
• Discernement dans l’application des principes scientifiques et dans la gestion proactive des problèmes
• Capacité à adapter les protocoles selon les besoins (dans le respect des lignes directrices) et utiliser des outils informatiques pour effectuer des calculs mathématiques
  

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.
L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus
S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.