Agent ou agente de recherche, Commandes et autonomie pour avions à voilure fixe

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
  

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Aérospatiale
Classification: AR
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: 2 ans (termine le 31 mars 2028)
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente de recherches, Commandes et autonomie pour avions à voilure fixe en vue de soutenir le Centre de recherche en aérospatiale. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Le Centre de recherche en aérospatiale souhaite renforcer ses capacités dans le domaine de l’autonomie des aéronefs à échelle réelle. Dans le cadre de cette expansion, la personne retenue fournira un leadership scientifique et une expertise technique dans le développement, les essais et l’avancement des technologies de commande de vol et d’autonomie pour avions à voilure fixe à pleine échelle.
En Collaboration Avec Les Autres Membres De L’équipe, L’agent Ou L'agente De Recherche En Commandes Et Autonomie Pour Avions à Voilure Fixe Sera Appelé(e) À

• Développer, mettre en œuvre et valider des lois de commande externes pour avions à voilure fixe (par ex. maintien d’altitude, de vitesse, de cap), ainsi que des fonctions de guidage (par ex. suivi de trajectoire, navigation par points de passage, et autres), en assurant une intégration et une interface adéquates avec les contrôleurs internes (par ex. roulis, tangage, lacet);
• Développer et modifier des modèles de simulation pour l’évaluation des commandes de vol et de l’autonomie, et les utiliser pour prototyper, tester et affiner les algorithmes de lois de commande;
• Concevoir, simuler et effectuer des essais en vol de systèmes de commande spécialisés, tels que les algorithmes d’auto roulage, de décollage et d’atterrissage automatiques pour avions à voilure fixe;
• Appuyer les activités d’intégration des systèmes, nécessitant des connaissances sur les architectures avioniques, des systèmes d’enregistrement des données de vol, des interfaces de capteurs, des systèmes pitot statique (atout), et des interfaces de systèmes de commande d’aéronefs utilisés dans les avions expérimentaux et de recherche;
• Soutenir les essais sur le terrain ainsi que les évaluations matériel dans la boucle et logiciel dans la boucle, y compris la vérification du comportement des lois de commande dans des environnements réels et simulés;
• Préparer la documentation technique, notamment les plans de recherche, les protocoles expérimentaux, les rapports d’essais, la documentation d’interface et d’intégration, ainsi que des publications évaluées par les pairs; représenter la recherche du CNRC lors de conférences, de séminaires et de groupes de travail techniques;
• La personne retenue sera appelée à participer aux essais en vol des algorithmes de commande de systèmes développés.
  

Ce rôle contribuera à la mise en place et à l’optimisation des installations et des compétences nécessaires pour faire progresser l’innovation en vol autonome et favoriser les opportunités de commercialisation au Canada.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l’équipe afin d’assurer un partage efficace des ressources, de maximiser l’impact des nouvelles activités et de créer un effet de «force multiplicatrice» grâce à la collaboration. Ce rôle sera également essentiel pour identifier et combler les lacunes, assurer l’alignement avec les exigences des clients et soutenir la préparation technologique pour le déploiement opérationnel.
Critères de présélection
Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants
Études
Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en génie aérospatial, génie mécanique, génie électrique, génie informatique ou en robotique, avec une spécialisation en commande de vol ou en systèmes autonomes.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience

• Expérience en génie aéronautique ou aérospatial, particulièrement dans les domaines de la dynamique du vol, des opérations de vol, des systèmes de navigation et des systèmes de commande de vol;
• Expérience dans le développement, l’ajustement et la validation de lois de commande de vol en environnements de simulation et en temps réel, y compris le travail avec des systèmes de pilote automatique (par ex. pilotes automatiques pour drones et/ou aéronefs expérimentaux à échelle réelle);
• Expérience en essais logiciel dans la boucle (SITL) et matériel dans la boucle (HITL);
• Expérience dans la préparation de documentation technique, telle que des plans et procédures d’essais, des rapports d’expérimentation ou de documents de recherche liés au développement et à l’évaluation de commandes de vol, et;
• Une expérience avec les commandes d’aéronefs à voilure fixe est considérée comme un atout.
  

Condition d'emploi
Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.
Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques

• Connaissance de la dynamique, de la stabilité et de la commande du vol, y compris des lois de commande interne (roulis, tangage, lacet) et externe (altitude, vitesse), ainsi que des fonctions de guidage (suivi de trajectoire, navigation par points de passage);
• Capacité de concevoir, de mettre en œuvre et de régler des lois de commande de vol en environnements de simulation et en temps réel;
• Maîtrise de MATLAB/Simulink et de C/C++ pour le développement, la modélisation et la simulation de lois de commande de vol;
• Capacité de mener des travaux d’ingénierie et de recherche structurés, notamment la définition des exigences, la conception d’expériences, l’analyse de données, ainsi que la documentation des procédures, des résultats et des conclusions;
• La maîtrise de Python est considérée comme un atout;
• La connaissance des principes fondamentaux de l’aviation, y compris les procédures IFR, les concepts de navigation et la symbologie du poste de pilotage pertinente à la commande et au guidage autonomes, est considérée comme un atout, et;
• La connaissance des systèmes avioniques, des capteurs, des systèmes d’enregistrement des données de vol et des principales interfaces des aéronefs, y compris les systèmes pitot statique et les concepts d’actionneurs / de commandes de vol électriques (FBW) est considérée comme un atout.
  

Compétences comportementales

• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Recherche - Communication (Niveau 2)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Recherche - Réseautage (Niveau 2)
  

Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche
Tous les profils de compétences
Rémunération
Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
  

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25021) à :
Courriel : [email protected]
Téléphone :4506454208
Date de fermeture: 1 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.