Coordonnateur (trice) à l’évaluation

Description de l'entreprise

La MRC est composée de six municipalités à caractère rurale et semi-urbain. Cantley, Chelsea, L'Ange-Gardien, La Pêche et Val-des-Monts offrent des activités touristiques, culturelles, agricoles et de villégiature. Grâce à son vaste territoire et son importance patrimonial, la MRC des Collines-de-l 'Outaouais est l'unique MRC a avoir son propre service de sécurité publique, qui est décrit comme un service de proximité et communautaire de ses citoyens!

La MRC est l'endroit rêvé pour y travailler, puisque vous êtes dans la nature avec plusieurs avantages; stationnement gratuit et quasiment illimité, trafic quasi inexistant, faciliter de faire de l'activité physique dans la nature à proximité de son lieu de travail, plusieurs accès disponible pour le transport actif!

Description de l'offre d'emploi

LE POSTE

La personne titulaire effectue les tâches reliées aux activités de l'évaluation foncière. Elle agit à titre de coordonnateur(trice) à l'évaluation foncière dans l'analyse et la détermination des taux et facteurs liés à l'évaluation foncière de tout type et catégorie d'immeubles et procède à l'établissement de leur valeur. Elle informe les contribuables ou divers intervenants sur tout sujet relevant de son champ d'expertise et motive l'attribution de valeurs. Elle traite les requêtes des citoyens et coordonne le processus des demandes de révision administratives et siège, au besoin, à titre de témoin au tribunal administratif du Québec. Elle accomplit toutes autres tâches connexes reliées à sa fonction ou demandées par son supérieur.

EXIGENCES

Baccalauréat en administration avec concentration en évaluation ou toute autre combinaison

d'expérience et/ou de scolarité pertinente à la fonction;

Trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction;

Connaissance intermédiaire de l'anglais parlé et écrit;

Connaissance intermédiaire d'un logiciel d'évaluation foncière et connaissance de la suite Microsoft Office.

COMPTÉTENCES

Communication interpersonnelle, Savoir gérer le changement, Savoir développer les autres, Orientation clientèle, Savoir mobiliser, Savoir gérer les ressources, Résolution de problèmes, Savoir gérer les conflits, Savoir organiser, orchestrer

AVANTAGES

4 semaines de vacances à l'embauche;

Congés payés du 24 décembre au 2 janvier;

Banques de congés personnels et maladies;

Assurance collective et régime de retraite;

Situé dans le village pittoresque de Chelsea avec plus d'une dizaine de restaurants et commerces;

Le parc de la Gatineau avec plus de 100km de pistes cyclables / marche / course à pied entoure les bureaux de la MRC.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen
  
  

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
  
  

Expérience3 à 5 ans

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements