Externe & Interne - Professionnel

Date limite pour postuler : 18 janvier 2026

Joignez-vous à l'équipe d'EDC!

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l'étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l'expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Directrice / directeur, Ressources de l'avenir et Infrastructure

Type d'emploi : Permanent

Rémunération

Dir., Développement des affaires 20 : Les salaires sont fondés sur les qualifications et l'expérience, et se situent généralement dans une fourchette allant de 127 380 $ à 169 828 $, plus une rémunération au rendement.

Lieu De Travail

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés occupant des postes de direction sont actuellement tenus de travailler au bureau trois jours par semaine (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d'EDC à Ottawa ou à partir de l'un de ses carrefours régionaux à Toronto ou à Montréal.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
  
  

À propos d'EDC

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l'étranger. En tant que société d'État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d'experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d'équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
• Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable sur des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
• Travaillez dans une organisation reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l'un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une organisation reconnue pour son engagement en faveur de l'excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
• Profitez d'un programme d'avantages globaux :
• Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos besoins, notamment sur le plan des soins médicaux, des soins dentaires et de l'assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
• Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
• Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
• Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l'aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
• Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière grâce à des conférences, des formations linguistiques et des occasions d'apprentissage visant à appuyer votre croissance et votre perfectionnement professionnel.
  
  

Aperçu de l'équipe et du poste

L'Équipe des secteurs et des services consultatifs internationaux, qui fait partie du Groupe du marché intermédiaire, est à la recherche d'un ou d'une leader chevronné(e) qui l'aidera à remplir son mandat : créer des débouchés pour les exportateurs et les investisseurs canadiens. À titre de directrice ou directeur, Ressources de l'avenir et Infrastructure, la personne choisie mettra à profit son vaste réseau professionnel, ses grandes compétences en développement des affaires, sa solide expertise sectorielle, son leadership, ses compétences interpersonnelles et ses connaissances sectorielles (capacités canadiennes et chaînes d'approvisionnement mondiales) pour diriger l'élaboration de stratégies ou d'approches liées aux secteurs prioritaires et pour créer et cultiver de nouveaux débouchés à l'exportation pour les entreprises canadiennes grâce aux efforts de l'équipe, tant de façon directe qu'indirecte.

Nous avons un poste à pourvoir. La personne choisie pilotera également les activités liées à la participation des exportateurs canadiens au Programme de jumelage d'affaires et d'autres initiatives stratégiques, en mettant l'accent sur les métaux et les mines, y compris la stratégie d'EDC sur les minéraux critiques et ses engagements en matière d'infrastructure, notamment notre approche pour l'Indo-Pacifique pour ce secteur ainsi que l'infrastructure de facilitation du commerce intérieur. Dans ce rôle, le succès repose entre autres sur la capacité à soutenir et à faciliter le travail d'autres équipes à l'échelle d'EDC, y compris l'Équipe des entreprises du marché intermédiaire, en vue d'atteindre les résultats visés quant au déploiement de capitaux, à la pénétration des marchés et aux réseaux de relations.

La personne choisie tirera parti d'un réseau de directeurs et d'associés en commerce international pour mettre en œuvre l'approche multiprogramme, et misera principalement sur la collaboration et sur son influence pour mettre à profit tout ce que les autres experts au sein de l'organisation et des réseaux externes ont à offrir. Si vous possédez l'expérience requise, en particulier dans le secteur des métaux et des mines, et que l'idée de contribuer directement au succès des exportateurs canadiens vous motive et vous passionne, nous vous invitons à présenter votre candidature pour faire partie de notre équipe.

Principales responsabilités

• Diriger la stratégie d'EDC sur les minéraux critiques; élaborer et mettre en œuvre un plan intégré visant des secteurs ciblés, en tenant compte des besoins variables des différents secteurs, y compris les minéraux critiques, l'infrastructure et la foresterie.
• Encadrer de manière officielle et informelle ses subordonnés directs et le groupe interfonctionnel composé d'expertes et d'experts en la matière, comme les spécialistes de programme.
• Favoriser la collecte et l'échange d'informations afin d'accroître la capacité des spécialistes sectoriels d'EDC à avoir une incidence sur les exportateurs canadiens grâce à un « centre de connaissances » virtuel.
• Gérer la mise en œuvre d'une approche axée sur le partenariat afin de définir les priorités de la feuille de route.
• Concevoir et mettre en œuvre des outils et des approches pour soutenir les objectifs communs de diverses équipes d'EDC en matière de déploiement de capitaux, de mises en relation et de pénétration des marchés, y compris une solide approche d'aiguillage.
• Diriger le déploiement continu du Programme de jumelage d'affaires pour ce qui concerne les exportateurs canadiens.
• Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue afin de garantir une utilisation optimale des capacités, de remettre en question le statu quo, de cerner les synergies avec les autres équipes des Secteurs et services consultatifs internationaux, ainsi qu'avec les autres équipes du marché intermédiaire, et de tirer parti de ces synergies.
  
  

Critères de sélection

• Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures (ou titre professionnel équivalent) dans une discipline pertinente
• Au moins 10 ans d'expérience combinée dans les domaines du développement des affaires et des services consultatifs techniques, de préférence dans le secteur des métaux et des mines
• Au moins 5 ans d'expérience en leadership
• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires dans le domaine des ventes ou de la gestion de comptes
• Réseau professionnel mondial vaste et bien établi, et solides connaissances techniques et commerciales acquises dans le cadre d'activités commerciales pertinentes
• Capacité reconnue de travailler de manière efficace dans une organisation matricielle et de diriger des équipes virtuelles, en tirant parti de ses capacités d'influence.
• Maîtrise des deux langues officielles
• Les personnes non bilingues devront suivre une formation intensive en français et s'engager à suivre un plan d'apprentissage
  
  

Atouts

• Connaissance des produits, des programmes et des services d'EDC
• Connaissance technique des différentes chaînes d'approvisionnement acquise grâce à une activité commerciale directe au sein de l'écosystème des exportateurs canadiens
• Expérience de travail avec les équipes du Groupe du marché intermédiaire
  
  

Admissibilité

EDC s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui posent leur candidature avant la date de clôture.

Engagement d'EDC envers l'équité en matière d'emploi

EDC s'engage à favoriser l'équité en matière d'emploi et à constituer une main-d'œuvre diversifiée. Elle s'engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d'inclusion et d'appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d'une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l'ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d'autres postes du même niveau à EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d'adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu'en tant qu'organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d'adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N'hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d'adaptation à l'adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Date De Publication

5 janv. 2026, 12:25:24

Emplacement Principal

Ontario-Ottawa

Type D'emploi

Permanent

Horaire

Temps plein

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