APPEL DE CANDIDATURES - Personnel enseignant - Champs 06 et 10 - Musique 2025-2026

POUR POSER MA CANDIDATURE
Curriculum vitae, preuve de qualification légale du Québec ou d'une autre province canadienne (brevet, autorisation provisoire, permis d'enseigner, membre d'un ordre professionnel) ou dernier relevé de notes universitaire, si en dernière année de baccalauréat en enseignement. Pour les candidatures provenant de l'étranger, fournir l'évaluation comparative du MIFI.
VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…
Comporte notamment la préparation des cours et des leçons, la transmission de connaissances et l'évaluation des élèves selon les programmes autorisés par le ministère de l'Éducation du Québec auprès des élèves du primaire et du secondaire.
Le rôle de la personne enseignante en musique est de transmettre les connaissances et les techniques musicales, de développer la sensibilité artistique des élèves et d'évaluer leurs progrès.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Maîtrise d'un ou plusieurs instruments pour accompagner les élèves, et solides connaissances en théorie et en solfège. Capacité à concevoir et planifier des cours adaptés au niveau et aux besoins de chaque élève, et à adapter son enseignement et son discours.
Être capable de s'adapter à la diversité des élèves; coopérer au sein d'une équipe; communiquer avec les parents d'élèves; respecter les principes éthiques; accompagner chaque élève dans son parcours de formation; connaître le fonctionnement des élèves et des processus d'apprentissage; habiletés relationnelles; sens de l'organisation.
Qualifications Requises
Être titulaire d'une autorisation d'enseigner au Québec valide : brevet d'enseignement, permis d'enseigner ou autorisation provisoire.
L'expérience pertinente avec cette clientèle est exigée
POUR CONNAÎTRE LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT, cliquez ici
Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!
Le centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.
De plus, le CSSPO est doté du programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s'identifier lors de l'envoi de leur candidature.