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Concours 2526ES01

Contrats en enseignement, suppléance et remplacement

Le Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées (CSSCV) prône des valeurs de bienveillance, de collaboration et de respect. Celles-ci sont au cœur de nos actions et interactions quotidiennes. En choisissant de faire carrière au sein de notre organisation, vous occuperez un emploi à la hauteur de vos aspirations dans un secteur paisible de la région de l'Outaouais. Nos établissements sont situés plus précisément dans la Vallée-de-la-Lièvre et la Petite-Nation. Soumettez votre candidature dès maintenant ! Le processus ne vous prendra que quelques minutes.

En tant qu'enseignant contractuel, votre rôle sera notamment de :

Maintenir un environnement d'apprentissage propice en veillant à la discipline et à la gestion de la classe : avoir des règles claires, gérer les comportements perturbateurs, créer un climat de respect mutuel, développer un lien positif et bienveillant avec les élèves ;
Préparer des cours et des leçons tout en démontrant de l'intérêt envers les notions enseignées et vos élèves leur permettant ainsi de développer le goût et le plaisir d'apprendre ;
D'évaluer dans le respect des programmes autorisés par le ministère de l'Éducation du Québec ;
D'être curieux en suivant un processus de formation continue qui permettra notamment de déployer diverses pratiques qui favoriseront la réussite des élèves ;
Vous impliquer dans l'école en collaborant avec vos collègues, les partenaires de la communauté et la famille de vos élèves en établissant des relations professionnelles efficaces et en communiquant régulièrement avec eux ;
Faire respecter les règles de vie de l'école afin que le milieu de vie soit agréable pour tous et se conformer aux politiques et procédures du CSSCV et de l'école, notamment en matière de sécurité, de confidentialité des informations et de bien-être des élèves.

En tant que suppléant qui remplace un enseignant en classe, votre rôle sera notamment de :

Maintenir un environnement d'apprentissage propice en veillant à la discipline et à la gestion de la classe : avoir des règles claires, gérer les comportements perturbateurs et créer un climat de respect mutuel;
Suivre les plans de cours de l'enseignant régulier pour maintenir la cohérence pédagogique. Cela inclut l'utilisation des manuels scolaires, ressources d'apprentissage et méthodes d'enseignement déjà en place;
Poursuivre l'enseignement en veillant à ce que les élèves continuent d'apprendre et de progresser pendant l'absence de l'enseignant régulier;
Collaborer avec les autres enseignants et le personnel administratif en établissant des relations professionnelles efficaces et en communiquant régulièrement avec eux;
Se conformer aux politiques et procédures du CSSCV et de l'école, notamment en matière de sécurité, de confidentialité des informations et de bien-être des élèves.

En tant que remplaçant d'un technicien en service de garde et en milieu scolaire, technicien en éducation spécialisée, secrétaire d'école, éducateur en milieu scolaire, surveillant ou autre, votre rôle sera notamment de :

Soutenir les élèves en supervisant des activités, en les assistant dans leurs tâches, en encourageant leur autonomie et en mettant en place des stratégies d'intervention adaptées;
Respecter les règles et procédures spécifiques à l'établissement. Cela peut inclure la mise en œuvre des politiques de sécurité, l'application des procédures administratives et le respect des protocoles d'urgence;
Collaborer avec les enseignants et les autres membres du personnel en communiquant efficacement, en partageant des informations pertinentes et en participant à la coordination des activités;
Favoriser un environnement positif et sécuritaire pour les élèves. Cela peut impliquer l'organisation d'activités, l'encouragement de l'inclusion sociale et l'application des règles de comportement.

Lieu de travail : Écoles et centres du CSSCV[1] (cliquez ici pour en savoir plus)

Horaire de travail : Variable en fonction de l'horaire des écoles et des centres et des besoins (cliquez ici pour en savoir plus)

Salaire : Variable, notamment en fonction de l'emploi occupé, de l'horaire de travail et des besoins (cliquez ici pour en savoir plus)

Date d'entrée en fonction : Déterminée en fonction de l'horaire et des besoins

Qualifications Requises

Pour avoir la possibilité d'obtenir un contrat en enseignement ou effectuer de la suppléance, il faut minimalement avoir un minimum de 30 crédits collégiaux ou universitaires. *La priorité sera accordée aux candidats qui détiennent une qualification légale d'enseigner émise par le ministère de l'Éducation du Québec (MEQ) et à ceux qui ont des crédits universitaires en éducation.

Pour avoir la possibilité d'effectuer du remplacement, il faut minimalement avoir fait ses études secondaires être titulaire d'un DES. *La priorité sera accordée aux candidats qui possèdent les qualifications spécifiques à l'emploi.

Autres exigences

Les enseignants contractuels, les suppléants et les remplaçants devraient détenir ces compétences : ponctualité, collaboration avec la direction et les collègues, dynamisme, autonomie, intelligence émotionnelle et s'exprimer adéquatement dans la langue d'enseignement.

Processus d'embauche

Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature en cliquant sur l'encadré vert « Postuler » et en fournissant les documents demandés : un curriculum vitae complet, précis et à jour et une lettre de motivation précisant clairement les intentions professionnelles (contrat en enseignement, suppléance et/ou remplacement).

Le CSSCV remercie chaleureusement tous les candidats pour leur intérêt, mais ne communiquera, par courriel, qu'avec les candidats retenus.

L'équipe de la dotation analysera toutes les candidatures reçues, et ce, dans les meilleurs délais. Malheureusement, les candidats ne détenant pas les qualifications minimales requises et les candidatures incomplètes[2] seront rejetés. Les candidats pouvant répondre aux actuels et éventuels besoins organisationnels seront retenus et contactés par courriel.

Finalement, les candidats retenus seront dirigés vers la plateforme Scolago pour y créer leur profil donnant accès aux offres de contrat en enseignement, de suppléance et de remplacement. Veuillez noter que, pour être fonctionnel, tout profil créé dans Scolago doit être activé par un membre de l'équipe de la dotation du CSSCV. De ce fait, il est inutile de créer son profil dans Scolago avant d'avoir complété les étapes précédentes.

Pour tout questionnement, veuillez consulter la section Carrières du site Internet du CSSCV : https://www.csscv.gouv.qc.ca/carrieres.

Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne tous les genres.

Le Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les membres de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, les personnes ayant besoin d'accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part. Le personnel du Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées est également soumis à la Loi sur la laïcité de l'État.

[1] Veuillez noter que le réseau de transport collectif de la Société de transport de l'Outaouais (STO) ne dessert pas l'ensemble des écoles et centres du CSSCV (cliquez ici pour voir la carte réseau du réseau).

[2] Si votre parcours scolaire a été fait à l'extérieur du Québec, votre candidature sera considérée uniquement si une évaluation comparative des études effectuées hors Québec produite par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) a été transmise lors du dépôt de votre candidature. Toute autre évaluation comparative émise par d'autres organismes que le MIFI ne sera pas acceptée, par exemple le Wes.

Suppléance, remplacement et contrat en enseignement - année scolaire 2025-2026

Job Type