Coordonnateur, Analyse de données et intégrations

À propos de nous

Énergie Brookfield, l’une des principales entreprises de Brookfield Corporation, est l’un des plus importants propriétaires, exploitants et développeurs d’énergie renouvelable du monde, et ses actifs d’énergie sous gestion s’élèvent à 125 milliards $. Notre portefeuille diversifié d’hydroélectricité, d’énergie éolienne et solaire, de production décentralisée, de stockage et de solutions durables, qui est réparti sur cinq continents, totalise plus de 46 000 mégawatts de puissance de production. Nous utilisons nos capacités d’exploitation, notre envergure et notre portée mondiale pour développer et exploiter un portefeuille d’énergie propre de grande qualité de manière responsable, contribuant du coup à l’accélération de la transition mondiale vers la carboneutralité.

Soyez des nôtres

Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.

À propos des postes

Relevant du gestionnaire principal, Initiatives technologiques stratégiques, le coordonnateur fera partie de l’équipe Analyse des données et intégrations (ADI). Le coordonnateur aura la responsabilité d’assurer la prestation de soutien et de services professionnels et axés sur le client, qui sont conformes à l'étendue des services convenue, aux niveaux de service et aux pratiques en matière de gestion du changement.

Principales responsabilités

• Suivi de projets et gestion du statut
• Maintenir une visibilité claire sur tous les projets en cours en mettant en place des mécanismes de suivi robustes. Surveiller régulièrement l’avancement au regard des étapes majeures, identifier dès que possible les risques ou les retards, et faire en sorte que des rapports exacts sur le statut des projets soient transmis aux parties prenantes.
• Faire progresser l’exécution des projets
• Pousser activement l’avancement des projets en coordonnant les ressources, en résolvant les enjeux qui empêchent la progression des projets et en assurant l’alignement sur les objectifs stratégiques. Favoriser la responsabilisation entre les équipes afin de respecter les échéances et de produire les livrables.
• Collaboration interfonctionnelle
• Travailler étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour faire en sorte que les communications soient fluides et que les décisions soient prises en temps utile dans le but d’accélérer l’avancement des projets.
• Amélioration continue
• Recommander et mettre en place des rehaussements aux processus pour accroître l’efficience du suivi et de l’exécution des projets.
• Gestion des incidents
• Agir en tant que gestionnaire des incidents pour tous les incidents mettant en cause les applications critiques prises en charge au sein de l’équipe ADI.
• Coordination des services TI
• Interagir avec les gestionnaires des autres secteurs des TI pour assurer un soutien intégré dans l’ensemble de l’offre de services pour les applications d’affaires.
• Procédures opérationnelles standards
• Participer à l’élaboration et au maintien de procédures de soutien standards et d’une documentation standard pour assurer la disponibilité et la continuité des services liés aux applications prises en charge.
• Communications avec les parties prenantes
• Préparer la documentation pour les réunions d’avancement avec les parties prenantes.
• Gestion des petits projets
• Assurer une gestion efficace des projets et initiatives de petite envergure.
• Déploiement des versions
• Planifier, organiser et exécuter les activités liées au déploiement des versions touchant les TI.
• Négociation et priorisation
• Négocier les livrables et les priorités avec les principales parties prenantes.
• Conformité
• Assurer la conformité aux normes et politiques SOX et participer aux examens de la conformité pour les audits SOX et internes.
• Soutien sur appel
• Offrir périodiquement du soutien sur appel à toute heure de la journée, plus une couverture après les heures normales d’ouverture.
• Développement de l’équipe
• Fournir du soutien, de l'encadrement et du mentorat aux membres de l'équipe.

Connaissances et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires ou certificat en technologies de l'information.
• La détention de la certification ITIL est un atout.
• La connaissance des analyses et des intégrations est un atout.
• Expérience d’au moins 2 ans à titre de chef d’équipe ou de superviseur dans un environnement de soutien des applications informatiques.
• Expérience d’au moins 5 ans dans un ou plusieurs des rôles suivants : développeur de logiciels, analyste des systèmes, intégrateur de logiciels, chef d’équipe, architecte de solutions.
• Expérience dans l'affectation de tâches à des membres d'équipe et le suivi des progrès en vue de respecter des échéances particulières.
• Connaissance démontrée de la gestion des billets TI ainsi que de la gestion et du suivi des incidents.
• Capacité à travailler efficacement avec les utilisateurs et les équipes de TI en vue de dégager un vaste consensus au sujet des applications soutenues par l’équipe ADI.
• Connaissance démontrée de l’utilisation d’un système de billets pour un centre de services ainsi que de la gestion et du suivi des incidents.
• Capacité à négocier et à influencer d'autres personnes de façon collaborative.
• Solide connaissance des processus en bonne et due forme de gestion du changement (ITIL).
• Excellent souci du détail et excellente capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois.
• Compétences en informatique, y compris la maîtrise de Microsoft Office, SharePoint, Teams et MS Planner.
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets (p. ex., OnePlan, SmartSheet, MS Project, …etc.)
• Expérience en interaction avec les parties prenantes lors de la gestion et de la coordination des projets.
• Solides compétences de planification, d’établissement des priorités et de gestion du temps – doit être capable d'entreprendre et de gérer de multiples tâches en même temps et de travailler en respectant des échéances serrées; une expérience en gestion de projet est considérée comme un atout.
• Souplesse et capacité à travailler dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme soutenu.
• Doit être méticuleux, axé sur les détails et organisé, et doit avoir une approche de résolution de problèmes axée sur les processus.
• Solides compétences de communication et de supervision et compétences de gestion.
• Capacité à offrir périodiquement du soutien sur appel à toute heure de la journée.

Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité.

Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants :

Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel.

• Nous prospérons en relevant le défi de donner le meilleur de nous-mêmes et en pensant de manière progressive pour assurer notre croissance continue. Nous prenons soin les uns des autres, déployons notre potentiel, améliorons les choses dans nos communautés et réussissons de manière collective.
• Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme de soins de santé.
• Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé.
• Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.

Diversité et inclusion

Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité, et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte